Carga laboral y engagement en los trabajadores de compañías de la localidad Chimbote, Perú
DOI:
https://doi.org/10.47286/23461209.598Palabras clave:
Engagement, Carga laboral, Chimbote, Trabajadores, Condiciones laborales, Psicología del trabajoResumen
La presente investigación se centra en identificar la conexión entre carga laboral y el engagement en los trabajadores de compañías del sector de ventas de la localidad de Chimbote, Perú. La investigación se basó en un enfoque básico y cuantitativo además de presentar un diseño no correlacional simple; también presenta un corte transversal, ya que transcurre de temporal a específico. A través de instrumentos de acuerdo con cada variable y mediante formularios de Google se pudo recopilar la información de los participantes. Por último, por medio del programa SPSS V26, se reveló la estimación de asimetría y curtosis para cada variable, donde se encontró un valor de +/- 1.5 indicando variaciones leves; por lo tanto, se determinó una correlación descendente entre la carga laboral y engagement en los trabajadores de compañías de la localidad de Chimbote, Perú.Descargas
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